Informacion y Descargo de Responsabilidad
Esta herramienta es unicamente para fines informativos y educativos. Los calculos son estimaciones basadas en los parametros legales vigentes para 2026 y pueden no reflejar con exactitud tu situacion particular.
No constituye asesoria legal, contable o financiera. Para decisiones importantes relacionadas con tu salario o contratacion, consulta con un profesional calificado (contador, abogado laboral, etc.).
Los desarrolladores de esta herramienta no se hacen responsables por decisiones tomadas basadas en estos calculos.
Ingreso Base de Cotizacion (IBC)
- Salario Ordinario: Incluye salario basico mas ingresos salariales. Los ingresos no salariales estan exentos hasta un maximo del 40% del total.
- Salario Integral: Se calcula sobre el 70% del salario total (el 30% restante corresponde al factor prestacional).
- Tope maximo: El IBC no puede superar 25 SMMLV ($ 43.772.625).
Deducciones del Empleado
- Salud: 4,00%
- Pension: 4,00%
- Fondo de Solidaridad Pensional (FSP): 1% a 2% para ingresos ≥ 4 SMMLV
- Retencion en la fuente: Calculada segun procedimiento 1 o 2 (modo avanzado)
Aportes del Empleador
- Salud: 8,50% (exonerable por Ley 1607)
- Pension: 12,00%
- ARL: 0,52% a 6,96% segun nivel de riesgo
- Caja de Compensacion: 4,00%
- SENA: 2,00% (exonerable por Ley 1607)
- ICBF: 3,00% (exonerable por Ley 1607)
La exoneracion Ley 1607 aplica a empresas que declaran renta, para empleados con IBC inferior a 10 SMMLV ($ 17.509.050).
Provisiones (Salario Ordinario)
- Vacaciones: 15 dias por anio (4.17% mensual)
- Prima de Servicios: 30 dias por anio (8.33% mensual)
- Cesantias: 30 dias por anio (8.33% mensual)
- Intereses sobre Cesantias: 12% anual (1% mensual)
SMMLV
$ 1.750.905
Auxilio de Transporte
$ 249.095
UVT (Unidad de Valor Tributario)
$ 52.374
Tope Auxilio Transporte
2 SMMLV ($ 3.501.810)
Salario Integral Minimo
13 SMMLV ($ 22.761.765)
Tope Cotizacion IBC
25 SMMLV ($ 43.772.625)
Tope Exoneracion
10 SMMLV ($ 17.509.050)
Umbral Retencion (95 UVT)
$ 4.975.530
El modo avanzado permite modelar escenarios mas complejos mediante modulos opcionales que se activan segun tu situacion:
Retencion en la Fuente
Calcula la retencion estimada usando Procedimiento 1 (tabla) o Procedimiento 2 (porcentaje fijo mensualizado). Incluye deducciones como aportes voluntarios, medicina prepagada, dependientes e intereses de vivienda.
Exoneracion de Aportes
Aplica la exoneracion de Salud, SENA e ICBF (Ley 1607/2012) para empresas que declaran renta con empleados bajo 10 SMMLV de IBC.
Deducciones Adicionales
Incluye otras deducciones como embargos judiciales, cuotas de libranzas, cooperativas, sindicatos, etc.
Pagos Variables
Permite incluir bonificaciones, comisiones u horas extras. Estos pagos pueden ser salariales (afectan IBC y prestaciones) o no salariales.
Esta calculadora asume un empleado estandar con contrato laboral a termino indefinido y las siguientes condiciones:
- Empleado de tiempo completo (no aplica para trabajadores por dias)
- No pensionado (los pensionados tienen reglas diferentes de cotizacion)
- Regimen contributivo de salud (no subsidiado ni especial)
- Sin regimen especial de pensiones (Colpensiones o fondo privado estandar)
La calculadora no contempla:
- Contratos de aprendizaje o practica profesional
- Trabajadores independientes o por prestacion de servicios
- Regimenes especiales (docentes, militares, magistrados, etc.)
- Situaciones de incapacidad, licencias o vacaciones en curso
- Acuerdos de salario flexible (planes de beneficios corporativos)
Los calculos de retencion en la fuente son estimaciones basadas en la informacion proporcionada. La retencion real puede variar segun factores adicionales que solo tu empleador o contador conocen.
Si tienes preguntas, sugerencias o comentarios sobre esta herramienta, puedes contactarnos en: